Zgodnie ze zmianą Kodeksu pracy, którą wprowadziła druga ustawa deregulacyjna, urlop zaległy może być wykorzystany do 30 września, a nie, jak dotychczas, do końca pierwszego kwartału następneg...
wiecej »Tak, chcę otrzymywać kompleksowe rozwiązania problemów płacowych w ujęciu składkowym, podatkowym, prawa pracy oraz dokumentacji, a także przykłady liczbowe rozliczeń, które pomogą mi szybko i bezbłędnie naliczyć wynagrodzenia.
Tak, wiem, że zamawiając na próbę ani ja, ani moja firma nie ponosimy żadnego ryzyka! Mogę bezpłatnie zapoznać się z publikacją, aby się przekonać, że będzie ona ogromną pomocą w mojej pracy.
Od momentu otrzymania pierwszego, bezpłatnego numeru mam aż 14 dni na podjęcie decyzji czy chcę otrzymywać kolejne, płatne numery (12–16 w roku). Dostęp do pełnej wersji serwisu www.przegladplacowy.pl otrzymam razem z pierwszym płatnym numerem.
Wiem, że jeśli zdecyduję się na otrzymywanie płatnych numerów, nie muszę się z kontaktować z wydawnictwem. Po zakończeniu okresu próbnego będę je otrzymywał pocztą, wprost do mojej firmy. W takim przypadku co 3 miesiące będzie wystawiana faktura na moją firmę (cena jednego numeru wynosi 49,90 zł netto (52,40 zł brutto), koszty pakowania i wysyłki to 14,99 zł netto (18,44 zł brutto) kwartalnie.
Gdyby jednak publikacja nie spełniła moich oczekiwań, w ciągu 14 dni poinformuję o tym Centrum Obsługi Klienta: telefonicznie, faksem lub poprzez e-mail. Wówczas nie otrzymam kolejnych numerów ani faktur.
W każdej chwili mogę także zrezygnować z kontynuowania prenumeraty. Będzie to także oznaczało rezygnację z pełnego dostępu do strony www.przegladplacowy.pl
Tak, niezależnie od decyzji, jaką podejmę, numer zapoznawczy jest dla mnie.
