Problemy związane ze świadczeniami świątecznymi

Choć mogłoby się wydawać, że świadczenia świąteczne dla pracowników są pewnego rodzaju „bonusem” dla nich, zdarza się, że nie są nimi zainteresowani chociażby z powodu konieczności ich opodatkowania. Oczywiście obowiązki podatkowe nie zawsze będą towarzyszyły takim świadczeniom. Gdy dołożymy do tego jeszcze zasady oskładkowania, pojawi się kłopotliwy labirynt regulacji. Przedstawiamy podpowiedzi, jak się w nim nie zgubić, w odniesieniu do najbardziej kłopotliwych zagadnień związanych ze świadczeniami świątecznymi.
Z tekstu dowiesz się:
Prawo pracy
- Czy regulamin wynagradzania może przewidywać świadczenia świąteczne?
- Czy pracownik może zrezygnować z przysługujących mu świadczeń świątecznych?
Ubezpieczenia społeczne
- Kiedy wartość świadczenia grudniowego uwzględnić w podstawie wymiaru składek, a kiedy nie?
Podatki
- Kiedy bony towarowe będą korzystały ze zwolnienia podatkowego?
- Jak potraktować karty przedpłacone i jak je rozliczyć?
Przykład rozliczenia
- W jaki sposób rozliczyć pracownika, który otrzymał z okazji świąt bon towarowy dla dziecka?