Dokumenty przekazane do ZUS w przypadku niezdolności do pracy trwającej po ustaniu zatrudnienia
Pytanie:
Jakie dokumenty powinnam przekazać do ZUS, w przypadku gdy pracownik zatrudniony do 31 lipca 2011 r. zachorował w trakcie zatrudnienia, a jego niezdolność do pracy - zgodnie z orzeczeniem lekarskim - trwa nadal po ustaniu zatrudnienia?
Jakie dokumenty powinnam przekazać do ZUS, w przypadku gdy pracownik zatrudniony do 31 lipca 2011 r. zachorował w trakcie zatrudnienia, a jego niezdolność do pracy - zgodnie z orzeczeniem lekarskim - trwa nadal po ustaniu zatrudnienia?
